FEIFEI/GT Sinergias Acadêmicas

GRUPO DE TRABALHO FORMADO POR:

• PEZZI
• RAQUEL
• PEDRO
• JULIAN

Questões iniciais

• Identificar e descrever gargalos
  • Falta de técnicos
    • Uso de bolsistas (UFRGS, INCTs, PRONEX..)
  • Falta de conhecimento da infraestrutura de pesquisa do IF e dos critérios de acesso
    • Fazer uma página na internet (utilizando wiki: http://wiki.if.ufrgs.br/index.php/Página_principal)
    • Definir um micro-rede e coordenador
    • Definir e documentar Procedimentos operacionais padrão POPs de rotinas de laboratório. Ex: preparação de amostras, limpeza, carregamentos de amostras em equipamentos. Ver https://pt.wikipedia.org/wiki/Procedimento_operacional_padrão
    • Padronização das estruturas de segurança dos laboratórios (e.g. sinalização, procedimentos)
    • Criação de banco fornecedores de materiais e peças especiais para pesquisa: materiais e reagentes para preparação de amostras e porta amostras, consumíveis em equipamentos científicos.

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• Colóquios específicos de integração (como fazer?)
  • Modificação da estrutura de colóquios do IF e reativação dos seminários de Física Experimental
    • Colóquio do Diretor (somente para pesquisadores externos de perfil I do CNPq e lideranças científicas)
    • Seminário de Física Experimental (1-2 vezes por mês, com café) - Palestrante dos Lab. do IF
  • Colóquios especiais ou extraordinários
    • Atividades de interesse do IF
    • Compra de equipamentos
    • Desenvolvimento de equipamentos
    • Chegada do equipamento

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• Ações institucionais (e.g. PPG-Fis)
  • Valorizar co-orientações com outros laboratórios (aumento de quota ?)
  • Valorizar publicações envolvendo multi-laboratórios
  • Introdução de uma disciplina de Técnicas Experimentais onde TODOS os experimentais devem participar com uma aula
  • Introdução de uma disciplina de segurança

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• Ações de socialização
  • Espaço para um café experimental ou definição de um horário e lugar para encontro (e.g. quartas-feiras às 16:00 no Ponto Campus)
  • No final do ano promover "awards" (e.g técnico destaque do ano)
    • - Já existe um movimento para criar uma premiação para docentes e ações "de valor" dentro do IF. Antes de criarmos mais uma podemos consultar o que está sendo feito a nível de Instituto (foi definido um grupo de trabalho pra isso, naquelas reuniões do planejamento estratégico do IF, não faço ideia em que pé está a situação).